Maak het verschil als parkmanager bij EuroParcs!
Ben jij een geboren leider met een passie voor hospitality en gastbeleving? En ben je klaar voor een volgende stap waarin je écht impact kunt maken? Bij EuroParcs krijg je de kans om jouw talenten in te zetten, een enthousiast team aan te sturen en samen te bouwen aan onvergetelijke vakantie-ervaringen. Als parkmanager ben jij de drijvende kracht achter jouw vakantiepark. Klaar om het verschil te maken?
Hoe ziet jouw functie eruit?
Als parkmanager ben jij hét gezicht van het vakantiepark. Je bent eindverantwoordelijk voor het beheer en de bedrijfsvoering van jouw locatie en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het park. Met jouw ervaring in de hospitalitybranche weet je precies wat er nodig is om gasten een onvergetelijk verblijf te bezorgen. Je inspireert en motiveert jouw team, stimuleert eigen initiatief en ziet overal kansen om de dienstverlening nóg beter te maken.
Ook voor onze woningeigenaren ben jij een belangrijk aanspreekpunt. Je bouwt aan sterke relaties, beantwoordt uiteenlopende vragen en houdt hen op de hoogte van alles wat er speelt op het park. Daarnaast zorg je ervoor dat externe partijen en verschillende werkzaamheden op het park soepel op elkaar aansluiten.
Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie: je signaleert kansen, denkt strategisch mee en zet ideeën om in concrete verbeteringen. Zo werk je niet alleen aan een park dat vandaag goed draait, maar ook aan een succesvolle toekomst. Een veelzijdige rol vol verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om jouw eigen stempel te drukken!
Wat ga je zoal doen?
- De gastbeleving én de tevredenheid van onze woningeigenaren naar een hoger niveau tillen;
- Bedrijfsresultaten analyseren, trends en ontwikkelingen signaleren en kansen en risico’s vertalen naar concrete verbeterplannen;
- Samen met andere parkmanagers werken aan een herkenbare, kwalitatieve en uniforme dienstverlening op onze parken;
- Creatieve ideeën bedenken en realiseren om de omzet te verhogen;
- Actief bouwen aan een lokaal netwerk en deelnemen aan netwerkbijeenkomsten;
- Ervoor zorgen dat procedures en wet- en regelgeving worden nageleefd.
Herken jij jezelf hierin?
Jij krijgt energie van mensen, gastvrijheid en het runnen van een dynamische locatie. Dankzij jouw ervaring in de hospitalitybranche weet je hoe je gasten zich welkom laat voelen én hoe je een team meeneemt in jouw enthousiasme. Met jouw positieve, coachende leiderschapsstijl creëer je een fijne werksfeer waarin collega's het beste uit zichzelf kunnen halen. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en steekt graag zelf de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd verlies je de zakelijke kant niet uit het oog: je hebt financieel inzicht, werkt gestructureerd en weet mensen en processen effectief te organiseren. Je ziet mogelijkheden waar anderen uitdagingen zien en neemt graag initiatief om zaken te verbeteren.
Vanwege de verantwoordelijkheden en het dynamische karakter van de functie woon je bij voorkeur in de omgeving van het park. Ook beschik je over een rijbewijs.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Facility Management, Tourism Management of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van het Duits is een mooie pré;
- De flexibiliteit om zo nu en dan ook in weekenden, avonduren of op feestdagen te werken;
- Een fulltime beschikbaarheid van 38 uur per week.
Wat mag je van EuroParcs verwachten?
Werken bij EuroParcs betekent werken in een omgeving waar vakantiegevoel, ondernemerschap en gastvrijheid samenkomen. Geen dag is hetzelfde! De ene dag coach je jouw team en optimaliseer je de operatie, de andere dag werk je aan nieuwe plannen of bouw je aan waardevolle relaties met onze woningeigenaren en partners.
Er is ruimte voor eigen initiatief en je kunt actief bijdragen aan verbeteringen op het park. Samen met betrokken collega's werk je in een open en informele bedrijfscultuur waarin samenwerken, persoonlijke ontwikkeling en plezier centraal staan. En het mooiste? Je draagt iedere dag bij aan de vakantiebeleving van onze gasten.
Daarnaast bieden we je:
- Een bruto salaris tussen de €3.621,- en €4.370,- op basis van 38 uur, afhankelijk ervaring, kennis en capaciteiten;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (38 uur);
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Personeelskorting op verblijven bij EuroParcs;
- In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
Screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.