Ben jij nauwkeurig en toe aan een veelzijdige financiële uitdaging? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Onze vakantieparken in binnen- en buitenland zijn georganiseerd in verschillende regio’s. Voor elke regio is een eigen financieel team verantwoordelijk voor de financiële verslaglegging. In jouw rol als Financieel Administratief Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een correcte en overzichtelijke financiële administratie van meerdere vakantieparken binnen jouw regio. Je houdt je bezig met debiteuren- en crediteurenbeheer, het verwerken van facturatie, het voeren van de kasadministratie en het verwerken diverse financiële gegevens. Je ondersteunt de Park Finance Manager en de lokale parkteams bij financiële vraagstukken en fungeert als toegankelijk aanspreekpunt voor praktische situaties. Om goed aangesloten te blijven bij de operatie bezoek je één tot twee keer per maand de locaties. De combinatie van werkzaamheden en het directe contact met collega’s maakt deze functie veelzijdig en dynamisch. Dankzij jouw inzet blijft de kwaliteit van onze financiële administratie op hoog niveau!
Verder bestaan je taken uit:
Wie zoeken wij?
Je bent een servicegerichte collega die proactief werkt, zelfstandig taken uitvoert en nauwkeurig omgaat met financiële transacties. Je hebt oog voor detail, goed cijfermatig inzicht en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Daarnaast ben je leergierig, hands-on en pak je nieuwe processen snel op, zodat je zowel dagelijkse werkzaamheden als bijzondere vraagstukken efficiënt kunt verwerken. Wat je nog niet weet, kunnen we je leren. Belangrijker is dat je wilt groeien en het werk met enthousiasme oppakt.
Verder vragen wij:
Wat bieden wij?
Je komt te werken binnen een internationale organisatie waar ontwikkeling centraal staat, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Binnen EuroParcs heerst een informele en betrokken werksfeer, waarin collega’s elkaar ondersteunen en samenwerken vanzelfsprekend is. Je gaat werken vanuit ons nieuwe, moderne kantoor in Ede.
Verder bieden wij:
*Indien je een contract aangaat voor 38 uur en werkt op basis van een werkrooster van 40 uur per week, ontstaat het recht op 13 ATV-dagen.
Screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.